In Laak ligt de oplossing voor veel uitdagingen niet in nóg een nieuw initiatief, maar in slimmer samenwerken met wat er al is. Vlak voor de zomer hebben we gesproken met programmaregisseurs Lotte de Goeij en Marjan Visser van Changekitchen over de samenwerking met alle professionals uit de Haagse wijk Laak die met en voor de kinderen en hun ouders werken. De gemeenschappelijke opdracht is helder: “Samen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van alle kinderen naar volwassenen die bijdragen aan de gemeenschap.”
Dat klinkt heel logisch, maar blijkt organisatorisch vaak een grote uitdaging. Door de drukte van de dagelijkse praktijk is iedereen geneigd vanuit de eigen organisatie te denken en te werken. Daarom is deze wijkaanpak doorbrekend. We dagen echt uit om voorbij de grenzen van de eigen organisatie te kijken, voorbij de mogelijke onderlinge concurrentie en samen te bedenken hoe we door samenwerking, verbinding en veerkracht het beter kunnen doen. Hoe beter dit werkt, hoe aantrekkelijker het werken in de wijk ook wordt.
Lotte vertelt dat elkaar opzoeken, vinden en in gesprek blijven het allerbelangrijkste is. “We vinden met elkaar antwoorden door slimmer samen te werken in de wijk. Door te weten waar de energie van mensen naar uit gaat. En hen helpen met het realiseren van doelen.”
Vervolg op Wijkaanpak Laak
De 1e fase van de Wijkaanpak Laak, zoals dit als project bestond tot eind 2025, is inmiddels afgerond. Na afloop hebben de twee schoolbesturen, De Haagse Scholen (DHS) en Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden (SCOH), besloten verder te gaan met wat reeds was ontstaan. En is een gezamenlijke werkagenda ‘Samenkracht Laak’ opgesteld.
In de werkagenda 2026 is meer ruimte gekomen om te focussen op het werken in kleine ‘buurt’ ecosystemen. Lotte: “We zoomen nog meer in op specifieke factoren die spelen op een deel binnen de wijk, we noemen het ecosystemen die gevormd worden door scholen, kinderopvang, peuterleerplekken en kinder- en jongerenwerk. Buurten in Laak verschillen van elkaar. Bovendien zien we dat kinderen en hun ouders gericht zijn op de scholen en omgeving nabij hun huis.”
De begeleiding van Changekitchen is gericht op bieden van houvast en structuur voor de interprofessionele samenwerking. Marjan: “Ons doel is dat we alle betrokken professionals, of het nu schoolleiders, kinderopvang medewerkers, jongerenwerkers of zorgprofessionals zijn, houvast te bieden. Dat zij elkaar weten te vinden en dat de gezamenlijke aanpak bestendigd kan worden. Dat zij samen en met elkaar verder kunnen bouwen. Het eigenaarschap voor samenwerking in de wijk wordt door de professionals zelf gevoeld. ”
