Begin januari is de subsidiebeschikking voor 2025 akkoord bevonden door DUS-I. Daarmee zijn de begroting en het werkprogramma voor 2025 goedgekeurd.
Terugblik 2024
In 2024 zijn diverse projecten en initiatieven gecontinueerd en gestart vanuit onze drie hoofdthema’s. Enkele voorbeelden:
- Vanuit het thema Arbeidsmarkt zijn de regionale loketten voor de werving van o.a. zij-instromers zijn gecontinueerd en heeft er in het vo een uitbreiding plaatsgevonden van de activiteiten naar het stedelijk gebied Delflanden en Westland.
- Voor Opleiden en Professionalisering vormen de verschillende SO&P-partnerschappen een belangrijke basis. Er is onder andere geïnvesteerd in de synergie tussen de verschillende partnerschappen in het vo en po en in de groei naar 100% Samen Opleiden, waarbij een toename zichtbaar is van het aantal studenten.
- Voor Samenwerken en versterken is een handreiking combinatiefuncties in het ko-po opgeleverd. Ook is er een project gestart met een zestal schoolteams getiteld ‘Goed onderwijs met minder leraren’.
In de presentatie onderaan dit bericht is er per programmalijn een korte terugblik met enkele resultaten terug te vinden.
Werkprogramma 2025
Tijdens het Onderwijsregioberaad van 13 januari is akkoord gegeven op de ingediende projectaanvragen voor 2025. We bouwen voort op de activiteiten van 2024 en zijn enkele nieuwe projecten gestart. Het gehele werkprogramma voor 2025 is hier te vinden.
Het programmateam is versterkt met inhoudelijke coördinatoren. Per programmalijn zal de verbinding worden gelegd tussen de lopende activiteiten uit het werkprogramma van 2025 en de verdere concretisering van meerjarenagendering. Daar waar relevant zullen ook andere regionale en landelijke activiteiten worden meegenomen.
- Charlotte van Thiel zal zich binnen de programmalijn ‘Arbeidsmarkt’ onder andere gaan richten op de toekomstige inrichting van de loketten en de wervingscampagnes voor het po, vo en mbo.
- Juul van de Meer verkent binnen de programmalijn ‘Opleiden & Professionaliseren’ de mogelijkheden van een regionale professionaliseringsinfrastructuur en zal dit naar een meerjaren-aanpak gaan vertalen.
- Gabi Holtgrefe en Alette Boone werken binnen ‘Opleiden & Professionaliseren’ de verkenning van sHRM/PBSS-middelen uit in relatie tot de regionale professionaliseringsinfrastructuur.
Wil je meer te weten komen over de terugblik en het werkprogramma van 2025? Bekijk dan hier de presentatie: