De samenstelling van de deelnemersgroep voor de inspiratiesessies ‘Kleur aan de Top’ is definitief. Deze bijeenkomsten brengen schoolleiders uit het primair- en voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs in de Onderwijsregio Haaglanden samen om te werken aan inclusief en representatief leiderschap in het onderwijs.
Waarom dit project?
De inspiratiesessies maken deel uit van het bredere project ‘Leaky Pipeline’, gestart vanuit de Onderwijsregio Haaglanden in samenwerking met de Haagse opleidingsscholen: HOS, OSH, 4OLS en NOD, en diverse partners.
Nationaal en internationaal onderzoek laat zien dat onderwijsprofessionals van kleur vaker te maken krijgen met barrières in opleiding en loopbaan, van stagediscriminatie tot beperkte doorgroeimogelijkheden naar leidinggevende functies.
Het project ‘Leaky Pipeline’ wil deze doorstroom belemmerende mechanismen doorbreken en werken aan een diverse, rechtvaardige en inclusieve onderwijssector waarin iedereen tot zijn recht komt. Inclusief leiderschap speelt daarin een sleutelrol.
Waarom deze inspiratiesessies?
De bijeenkomsten bieden leidinggevenden de ruimte om in een open en onderzoekende sfeer te werken aan inclusief leiderschap. Onder begeleiding van prof. dr. Judi Mesman, hoogleraar Interdisciplinary Perspectives on Societal Challenges aan de Universiteit Leiden, verkennen de deelnemers strategieën en handelingsperspectieven die helpen om diversiteit en rechtvaardigheid daadwerkelijk te verankeren in hun organisatie.
In dialoog met collega-schoolleiders uit het po, vo en mbo wisselen zij ervaringen uit, spiegelen zij hun eigen leiderschapspraktijk aan actuele onderzoeksbevindingen en formuleren zij gezamenlijke actiepunten om inclusieve organisatieculturen te versterken.
Judi Mesman brengt in deze sessies wetenschappelijke inzichten, praktijkvoorbeelden en persoonlijke reflectie samen. Op die manier helpt zij schoolleiders om dieper inzicht te krijgen in de mechanismen die inclusie bevorderen of juist belemmeren, en om inspiratie op te doen voor duurzame verandering binnen hun eigen scholen en teams.
Deelnemersgroep 2025–2026
De volgende scholen nemen deel aan de inspiratiesessies:
- ROC Mondriaan (mbo)
- De Klimop (po)
- De Regenboog (po)
- Hofstad Lyceum (vo)
- Vrije School Den Haag (vo)
- Avicenna Lyceum Den Haag (vo)
Leer- en ontwikkeltraject
De inspiratiesessies ‘Kleur aan de Top’ vormen een leer- en ontwikkeltraject waarin diversiteit en rechtvaardigheid niet alleen thema’s van gesprek zijn, maar ook uitgangspunt voor leiderschap en organisatieontwikkeling. De sessies vinden plaats op: 3 november 2025, 2 februari 2026 en 30 maart 2026.
De opbrengsten van de sessies worden na afloop samengebracht in een eindrapportage, waarin de belangrijkste inzichten, voorbeelden en ontwikkelde strategieën worden gebundeld. Deze rapportage wordt gedeeld met andere schoolleiders en besturen binnen de regio.
Op deze manier kunnen de geleerde lessen en goede praktijken breder worden benut en bijdragen aan een duurzame cultuur van inclusief leiderschap in het onderwijs in de Haagse Onderwijsregio.