Donderdag 12 november
13:00 – 18:00 uur
Onderwijsorganisaties werken in een context van toenemende diversiteit, personeelstekorten en hoge verwachtingen rond kwaliteit, gelijke kansen en sociale veiligheid. Dat vraagt om leiderschap dat niet alleen stuurt op instroom, maar ook op een organisatie- en leerklimaat waarin professionals en lerenden zich gezien, serieus genomen en veilig voelen en waarin talent van kleur duurzaam kan worden aangetrokken, behouden en ontwikkeld.
Programma
Welkom door dagvoorzitter Aldith Hunkar
Met meer dan 20 jaar ervaring in de journalistiek is Aldith multi-inzetbaar, maar komt zij naar eigen zeggen het meest tot haar recht bij thema’s als sociale cohesie, onderwijs, cultuur, milieu en ontwikkeling. Met haar uitgesproken visie op diversiteit en de Nederlandse identiteit is zij dé moderator van ons event.
Verdieping met keynote speaker prof. dr. Judi Mesman,
universiteitshoogleraar Maatschappelijke verantwoordelijkheid en impact aan de Universiteit Leiden en auteur van Leiderschap in kleur. Deelnemers ontvangen een wetenschappelijk onderbouwde én praktijknabije blik op inclusief en representatief leiderschap.
Twee Panelgesprekken (plenair)
De Onderwijsregio Haaglanden en Hogeschool Rotterdam werken samen aan het project Leaky Pipeline over de totstandkoming van een inclusief onderwijssysteem. De thema’s stagediscriminatie en leiderschap spelen hierin een grote rol. De eerste uitkomsten worden door bestuurders en schoolleiders besproken tijdens de panelgesprekken.
- Inclusieve leiders versterken de toekomst van het onderwijs
Prof. dr. Judi Mesman deelt de uitkomsten van de inspiratiesessies ‘Kleur aan de Top’ voor bestuurders en schoolleiders in po en vo gericht op strategieën om inclusie te bevorderen in leiderschapsposities en om inclusieve organisatieculturen te versterken.Lees meer over de inspiratiesessies - Kwalitatief onderzoek naar stagediscriminatie
Dr. Guusje Tavecchio en Nina Adriaanse (Hogeschool Rotterdam) hebben onderzoek gedaan naar de ervaringen van studenten van kleur tijdens hun stages. De resultaten leveren aanbevelingen op voor beleid en praktijk gericht op het tegengaan van discriminatie en het bevorderen van inclusieve stage-ervaringen. Vlak na de zomer volgt het interview met beide onderzoekers waarin zij meer vertellen over het onderzoek en de bevindingen.
Dialoogtafels (in kleine groepen)
In een begeleide omgeving wordt doorgepraat over de uitkomsten van de panelgesprekken. Deelnemers krijgen de gelegenheid om ervaringen, perspectieven en ideeën met elkaar te delen en te komen tot nieuwe inzichten.
Afsluiting met een gezamenlijke wrap-up en borrel
Voor wie
Het congres richt zich in de eerste plaats op schoolleiders (po, vo en mbo) en bestuurders/directieleden. Daarnaast zijn HRM-professionals, programmaleiders, schoolcoördinatoren en schoolopleiders binnen Samen Opleiden, beleids- en organisatieadviseurs en andere relevante partners uit de Onderwijsregio nadrukkelijk welkom.
Locatie
De regionale bijeenkomst vindt plaats bij De Loods, gevestigd in de Plaspoelpolder in Rijswijk, grenzend aan Den Haag en Delft. De locatie is zowel met het openbaar vervoer als met de auto goed te bereiken is.
De Loods, Treubstraat 31 in Rijswijk
Openbaar vervoer: ongeveer 500 meter lopen vanaf Station Rijswijk. Daarnaast stopt tramlijn 17 dichtbij de locatie.
Met de auto: er is parkeergelegenheid met ca. 30 parkeerplaatsen, ook zijn er oplaadfaciliteiten voor de elektrische auto. Daarnaast is parkeren aan de straat mogelijk.
Aanmelden
Ben je er ook bij op donderdagmiddag 12 november in Rijswijk? Deelname aan de regionale bijeenkomst is kosteloos. Klik hier om aan te melden, dan is deze datum alvast gereserveerd in de agenda. Vragen? Laat het ons weten via mailbox@onderwijsregiohaaglanden.nl.
Lees meer over: